电热圈厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
电热圈厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

风电业迎来裁员潮高管减薪幅度将近80-【资讯】

发布时间:2021-07-21 15:11:57 阅读: 来源:电热圈厂家

风电行业的日子越发难过

在近期发布的第三季度财报中,金风科技第三季度营收24.6亿元,净亏损3243.88万元,这是该公司2008年以来的首次单季度亏损。另一巨头华锐风电创造了最新的单季营收和净利润新低,单季营收仅有5.48亿元,亏损达2.8亿元,这个数字在2010年一季度曾高达16%以上;风电行业进入“寒冬”已经成为了众所周知的事实。

根据公开数据显示,目前国内风电整机行业产能过剩率在50%以上,企业利润率不到10%。产能过剩的直接后果就是引发设备的价格战,目前1.5兆瓦风机报价已跌破4000元,降至3800元,整机价格大幅下滑30%。

在此背景下,风电企业纷纷各显其能抵御“严寒”,而其中绝大部分企业则相继选择了人事调整、减薪,以达到“减负”的效果。

风电业的裁员潮

由于全球风电业的增速放缓以及市场竞争日趋激烈,各大风电企业的业绩也出现了大幅下滑。因此,国内外各大风电巨头都选择裁员瘦身,缩减成本渡过寒冬。

丹麦风电“巨头”维斯塔斯集团继2010年宣布裁员3000人后,11月7日再次宣布裁员2300人,并称如果美国经济增长放缓,还将另外裁员1600人。

西班牙风电制造领军企业歌美飒公司也于10月25日宣布,该集团将裁员1800人,西班牙本地人占46.9%,达845人。

今年8月份,三一电气也已裁员过半和所有工业园停产,并且,三一集团预测几年内风电行业都不会兴旺起来,所以要作比较大的调整,三一集团停运风电业务,静观风电产业变化。

同样,行业的困境迫使华锐风电2012年11月15日发布了有关员工带薪放假的通知,决定对公司开工不足或已停产的相关岗位的350名员工执行带薪放假。华锐风电近日对媒体发布的正式声明中称:“实施部分员工带薪放假是基于行业发展现状,公司业务经营动态调整及保护职工权益等综合因素的考虑。”

高管减薪幅度将近80%

除了员工降薪以及被裁外,这一轮的行业不景气也直接影响到企业高管们的收入。

以风电设备龙头企业华锐风电为例,21世纪网翻阅华锐风电年报后发现,该公司2011年共发放报酬1498.49万元(税前,下同),而这个数字在2010年时还是4605.10万元,仅仅一年,缩减幅度就达到了67.39%。

除了领取24万固定年薪的董事之外,其他所有高管薪水都有不同程度的减少。

华锐风电董事长韩俊良2011年领取的年薪比2010年减少了74.72%;职工监事许玉生2012年年薪比2010年减少了43.86%;

除此之外,华锐风电的副总裁们更是开始了年薪的“集体跳水”。

刘征奇、邓燕、戚殿江等人的年薪分别有了不同程度的大幅下降;身兼两职的高管同样面临减薪。尽管身为副总裁的陶刚在2011年多了一个财务总监的头衔,减薪幅度同样不小,仅为原来的30%左右,而身为副总裁与董秘的方红松、财务总监魏宇强境遇也类似。

根据统计,各高管的减薪幅度从43%—78%不等。其中魏宇强减薪幅度最高,为77.48%,华锐风电总裁韩俊良减薪幅度位居第二;减薪幅度最少为许玉生的43.86%;而在副总裁的职位中,减薪幅度最小的为戚殿江,也达62.93%。

实际上,不光华锐风电一家企业,同属风电行业的金风科技在大环境难以“开源”的情况下,只能从高管的年薪中“节流”。

根据金风科技2011年年报显示,其共发放高管报酬2063.25万元,而2010年则为3093.24万元,缩减了33.29%,其中,董事长武钢的年薪从2010年的398.79万元减少到188.99万元,降幅度达52.6%。

面对行业目前的颓势,市场有声音认为风电行业将变身夕阳产业。对此,有业内人士并不认同。2012年9月,国家能源局发布了《风电发展“十二五”规划》,其中多个数据表明了风电利好的大方向:如到2015年,投入运行的风电装机容量达到1亿kW,年发电量达到1900亿kWh,在全部发电量中占比超3%。这说明,未来三年风电装机仍有5000万kW以上的缺口和机会。

另外,根据我国风电发展“十二五”规划,到2015年底,海上风电装机容量将达到5GW,2020年底,海上风电装机容量将达到30GW。按照目前风电整机产品价格估算,未来3年,我国海上风电设备投资约190亿元。到2020年,我国海上风电设备投资额将达1100亿元。这对于国内具备海上风机生产制造能力的风电设备企业来说,无疑是一个巨大的利好。

宝宝肚子胀气后拉肚子怎么回事

强心胶囊哪些病能吃

胃溃疡需要注意什么

男人要怎么养生