机械-亚洲浆纸业集团(APP)将开展首次人权审计

印度尼西亚雅加达--亚洲浆纸业团体（Asia Pulp & Paper Group，APP）将响应联合国呼吁全球公司保护人权的号令，在该公司的印尼运营部门展开首次全面的人权审计。

2011年6月，联合国人权理事会采取保护、尊重与救济框架，签署了1套新的企业人权指导原则。APP已许诺将采取这1框架来评估和处理各运营部门的人权政策。

新的企业人权保护责任原则为各公司如何理解并实践对人权的尊重定下了蓝本农村拆迁签了合同可以反悔吗。《企业和人权指导原则》（Guiding Principles for Business and Human Rights）概述了国家与企业应当如何实行联合国保护、尊重与救济框架，从而更好地应对企业中的人权问题。这些原则源自1项为期6年的研究成果，该研究由哈佛大学Ruggie教授牵头，全球各地的政府、公司、商业协会与民间团体也参与其中，旨在确保落实人权保护并同时为解决冲突提供明确的指导。

兢兢业业，恪尽己任是联合国指导原则的核心房屋强拆可以提起行政诉讼吗，也是各公司贯彻实行的关键。秉承这1准则，APP已拜托国际知名独立审计机构玛泽公司（Mazars）评估APP旗下的运营部门、印尼境内8家制浆造纸厂及供应商的现有政策、企业原则与公司表现。

Mazars已开发出1个包括8项核心原则的专有工具（即Mazars人权与社会遵规指数（MIHRSC）），用于评估人权政策与表现拆迁要房票还是现金。该评估工具参考了相干性最强的国家与国际标准，其中包括现行的印尼劳动法律法规、世界人权宣言（UDHR）、经济合作与发展组织（OECD）跨国企业方针，和约80项人权与国际劳工组织（ILO）的公约与宣言。

Mazars的审计团队将由其印尼公司总裁James Kallman领导，并由东盟人权研究中心总监Marzuki Darusman，及1位曾与联合国战争罪及人权调查团队进行过深入合作的国际知名专家担当顾问。玛泽将基于现有标准，就进1步加强企业政策与表现提出建议。

Kallman先生表示：社会越来越关注企业活动对人权的影响，利益相干方也要求围绕人权表现制定的政策规定，公司执业和交换互动都能公然透明，正如我们对如今的财务、企业社会责任和可延续发展的要求1样。Kallman先生所带领的玛泽团队为APP人权审计创建了新方案。

APP于2011年早前许诺遵照印尼政府提出的两年期暂缓林地征用计划，并借此机会对本身的业务可延续发展表现的各个方面展开评估。本次人权审计是APP在这段时期所展开的众多项目之1，也是该公司可延续发展项目中1个重要的组成部分。

APP董事总经理Aida Greenbury表示：这是我们应当为员工做的。我们的员工如何工作、遭到何种待遇、我们如何对待运营部门所在社区、如何与之合作，无不体现公司的企业道德。同时，这也是我们衡量全球业务可延续发展潜力的1个明确的指标。长时间来看，赢得员工与社区合作伙伴尊重及信任的公司更有可能成为全球领先企业。